为了打造一支高人效、高素质专业团队，推进人才发展战略，进一步提高人才甑选效率和准确度，有效促进优秀人才引进，保障人才供给，2月25日，江西宝利恒工程咨询有限公司特邀请了总公司商学院院长邓洪斌为全体人员举办了“计划管理与人才盘点”培训会。会上邓院长深入浅出，理论结合实际，带领大家学习了针对目标与计划管理、人才盘点校准、360反馈与发展面谈等多个方面培训。
“人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作，负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的推荐，是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。”邓院长引用华为人力资源管理体系，他指出人才盘点向上承接企业战略目标、向下制定人才管理方案，提升人才管理的价值，360反馈面谈是人才盘点的重要一环，基于人才盘点结果，对于重点岗位重点人员辅导制定个人发展计划，对于个人要做好计划、目标管理，对于管理者要做好360反馈与发展面谈。
通过本次培训，大家表示受益匪浅，在工作中将提高计划工作的科学性和整体协调性，充分发挥自己内在的潜力和积极性，共同为实现整体目标，为企业高质量发展奠定坚实的基础。
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